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/ CERTIFICAZIONE SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO OHSAS 18001 (previsti dall’Art. 30 del T.U. della sicurezza D.lgs 81/08 e modelli esimenti in base al D.lgs 231/01) /
La certificazione del Sistema di Gestione Sicurezza e Salute, secondo lo standard OHSAS 18001, è uno strumento che consente la gestione delle problematiche relative alla sicurezza in azienda, attraverso una valutazione a priori dei rischi e la loro riduzione mediante azioni preventive derivanti da un piano di miglioramento continuo. Questo nuovo concetto di gestione, in linea con quello di industria orientata alla motivazione delle proprie risorse umane, riveste un ruolo importante nella valutazione patrimoniale dell'azienda dal momento che affrontare le problematiche relative alla qualità della vita ed alla sicurezza sul posto di lavoro in maniera coordinata costituisce un'occasione per armonizzare sviluppo, produttività, motivazione del personale.
VANTAGGI
- Moderna visione della salute e sicurezza (anche alla luce del nuopvo T.U D.lgs 81/08)
- riduzione del numero di infortuni attraverso azioni preventive per minimizzare i rischi professionali in tutte le fasi dell’attività lavorativa
- identificazione e rispetto nel tempo della legislazione applicabile in campo salute e sicurezza
- valorizzazione patrimoniale dei siti e/o immobili
- riduzione dei costi di gestione e corretta gestione delle risorse umane
- influenza positiva sul prestigio e sull’immagine dell’organizzazione
- credibilità agli occhi di tutti coloro che svolgono un’attività per conto dell’azienda.
- Approccio sistemico alla salute e sicurezza gestendo ovvero inserendo un meccanismo di misurazione e controllo delle prestazioni, con la conseguente possibilità di conseguire un miglioramento controllato.
- Approccio per processi alla salute e sicurezza, perfetta integrazione con modelli ISO 9001 (certificazione della qualità) e con modelli di controllo dei costi basati su tecniche ABC.
- Integrazione con aspetti di gestione ambientale ISO 14001
- Miglior coinvolgimento e consapevolezza del personale sulle tematiche relative alla propria ed altrui sicurezza e salute sul lavoro.
- Miglior supporto legale di fronte ad eventi quali incidenti
- Automatica applicazione del criterio di esimenza della responsabilità amministrativa d’impresa per colpa di qualunque individua all’interno della stessa (vedi D.lgs 231/2001)
- Ottimizzazione dei costi ed investimenti legati alla salute e sicurezza sul lavoro, riduzione incidenti ed infortuni, migliore utilizzo del denaro (definizione delle priorità)
- valorizzare gli investimenti e rafforzare l'immagine aziendale
- dare un segnale forte verso un mercato sempre più sensibile alla problematica sicurezza
- ottenere fattori di vitalità per il sistema di gestione, migliorandone efficienza/efficacia e rispondenza ai requisiti.
